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2019年赣南医学院第三附属医院8月招聘工作人员

2019-08-13    

  江西医疗卫生考试网同步江西华图招聘信息:2019年赣南医学院第三附属医院8月招聘工作人员26人公告,报名时间:2019年8月12日至8月22日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,医院招聘,江西赣州,赣州医疗招聘考试的内容,请关注(江西医疗卫生考试频道江西人事考试网)!

  赣南医学院第三附属医院坐落在江西赣州章贡区,是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救为一体的综合性医院,隶属赣南医学院管理,聘请中国工程院资深院士、南方医科大学钟世镇教授为技术顾问。

  医院由京九和永昌两个院区组成,占地总面积40余亩,病床数520张。现有职工300余人。设有急诊科、内一科(心血管内科、呼吸内科和神经内科)、内二科【肾内(血液透析)、内分泌和消化内科】、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、骨科、普外科、泌尿外科、神经外科、结直肠疾病诊疗中心(内镜中心)、妇产科、儿科、麻醉科、重症医学科、中医科、康复医学科、体检中心、医养结合中心、高压氧治疗中心、放射科、口腔科、五官科、皮肤科等临床医技科室。

  医院拥有西门子1.5T超导MRI、GE多排CT、GEDR、GE彩超、西门子全自动生化分析仪、德国产大功率钬激光、英国产等离子前列腺电切镜、史赛克腹腔镜、关节镜、德国产输尿管镜、蛇牌骨科动力系意大利“C”臂X光机;等速肌力训练仪(台湾BODYGREEN,LGS03)、水疗训练系统(KLW-SSL系列)、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人,3D虚拟模拟情景、丹麦肌电图、康复评定系统等先进的诊疗设备。

  医院始终坚持“强专科、小综合”发展思路,以患者为中心,以质量为抓手,以服务为载体,以团队为支撑,以满意为目标,关爱患者、尊重患者,内强素质,外树形象,不断加强医疗质量管理,完善服务措施,全面提升服务能力,改善患者就医体验,力求建设成为业务精湛、管理精细、效益精良,具有鲜明专科特色的精致型的高校附属医院。

  临床医学专业,全日制统招本科学历,年龄30周岁以下,具有执业医师资格证。

  临床医学专业,全日制统招本科学历,年龄30周岁以下,具有执业医师资格证。

  临床医学专业,全日制统招本科学历(持有重症医学5C或3C证书可放宽到全日制大专学历),年龄30周岁以下,具有执业医师资格证。

  临床医学专业,年龄40周岁以下,具有执业医师资格证,本岗位工作地点在吉安市青原区。

  临床医学或医学影像专业,全日制统招大专及以上学历,年龄40周岁以下,具有执业助理医师以上资格证。

  具有护理(或助产)专业中专及以上学历,年龄28周岁以下(已生育的年龄可放宽至30周岁以下),取得护士专业技术资格证书和护士执业资格证书并注册在有效期内,身高在155cm及以上。

  全日制高中起点大专以上学历应届毕业生(男性放宽到全日制中专学历),参加护士执业考试成绩合格,女性身高在155CM及以上,男性身高在165CM及以上。

  具有助产专业中专及以上学历,年龄28周岁以下(已生育的年龄可放宽至30周岁以下),取得护士专业技术资格证书和护士执业资格证书并注册在有效期内,身高在155cm及以上。

  会计学、财务管理、会计电算化专业,全日制大专及以上学历,年龄30周岁以下。香港六合开奖结果直播

  备注:40周岁指1979年6月30日以后出生,30周岁指1989年6月30日以后出生,28周岁指1991年6月30日以后出生。

  4.所需材料:身份证、毕业证、学位证、执业证及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》(见附件或医院网站下载)、一寸照片一张、应届毕业生需提交就业推荐表一份;

  7.资格审查:请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,诚信报考,资格审查贯穿于全招聘过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试及聘用资格。

  4.面试:根据理论考试和技能考试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员,报考人数低于1:3的,按实际考试人数参加面试。

  5.考试、面试成绩比例:总成绩为100分。笔试、操作、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为30:40:30。

  6.招聘计划数与报考人数小于1:3时,拟聘用人员三项成绩之和不得低于65分(不含65分)。

  根据考试面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月,如体检或试用不合格,医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。

  1.经体检、公示和试用合格后,办理聘用手续。如试用期满考核不合格,不予聘用。

  2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。